プロ個別指導SeeDは、「夢を育む個別指導」を掲げる個別指導塾です。
講師は全員が社員。一人ひとりがプロとして、日本一の授業の質を目指しています。小学生から高校生まで完全担任制・最大1対2の個別指導で、生徒の成長に責任を持って向き合います。
私たちが目指すのは、授業を教えるだけの存在ではなく、子どもたちの人生の分岐点になれる存在です。子どもたちの夢の実現とともに、ともに働く仲間一人ひとりの成長も支えます。
夢に向かって走る子どもたちの伴走者として、熱い志を持つあなたのご応募をお待ちしています。
新卒採用
熱い志をもつあなたの働く場所がここにあります。
メッセージ
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講師職
プロ個別指導SeeDの個別指導講師は、教室長や地域管理職、各教科のエキスパートなど、さまざまなキャリアへ進むことができます。自身の得意なことを存分に活かしながら、キャリアを築いてください。
RewardingSeeDで働く魅力
正規雇用の個別指導講師
正規雇用の個別指導講師として働くことができます。
SeeDの講師は全員が社員です。授業の質に責任を持ち、腰を据えて生徒と向き合えます。
経歴や強みを活かせる指導体制
講師といっても、すべての教科・学年を担うわけではありません。
得意な教科を中心に担当を決めるため、経歴や強みを活かして指導できます。
指導に集中できる環境
残業はほぼなく、授業の準備も勤務時間内で行えます。
授業と生徒に集中できる環境です。
充実した研修制度
入社後おおよそ1か月の講師研修と、現場に出てからのメンター制度で、
指導技術と教務知識を身につけられます。
Benefit福利厚生・社内制度
賞与 年2回
業績に応じて、正社員には賞与を年2回支給しています。
プライベート充実
残業はほぼなく、定時に退社できます。土日・祝日のお休みに加え、GW・夏季・年末年始の休暇と年次有給休暇があります。
豊富な手当
役職手当、家族手当、通勤手当（全額）などの手当があります。
昇給 年2回
昇給の査定は年2回。1回の昇給で月給が10万円以上上がった実績もあります。
充実した制度
入社研修、年次有給休暇、産休・育休、健康診断など、長く働くための制度を整えています。
FC加盟制度
学習塾での独立を考えている方に向けたフランチャイズ加盟制度です。SeeDの指導と教室運営の仕組みを活かし、教室の出店や集客をサポートします。